תאונת עבודה מוגדרת ככזאת אשר קורית באתר העבודה, במקום בו העובד פעל בשירות המעסיק, בכל מקום אליו הוא נשלח ושהה, וכן גם בדרך לעבודה וממנה (אם לא סטה מהותית מהדרך). אם נפגעת בתאונת עבודה הרי שאתה זכאי להטבות שונות ולפיצויים כספיים מכורח החוק בישראל המוסד לביטוח לאומי הוא הגוף שאמור לדאוג לך לאחר תאונת עבודה והפיצוי שהוא מגיש מותאם לסוג התאונה ולתוצאותיה. בנוסף תוכל לתבוע גם את חברת הביטוח המבטחת את המעסיק, גם כאן הפיצוי ניתן כאשר מתקיימים תנאים שונים המחייבים אותם.
הצעדים הראשונים
אם נפגעת בתאונת עבודה עלייך לנקוט בשורה של צעדים כאשר הצעד הראשון הוא לדווח למעסיק על האירוע. במקרה של אובדן הכרה הרי שיש צורך לוודא לאחר מכן שהתאונה נרשמה כתאונת עבודה. עליך להודיע לרופא שהתאונה קרתה בעבודה ולוודא שהדבר אכן נרשם. מומלץ לתעד באמצעות צילום את המקום בו אירעה התאונה ולרשום את פרטי העדים לה. בשלב זה תופנה לקבלת טיפול רפואי. במידה והתאונה קלה יחסית, תקבל טיפול במרפאה שנועדה לנפגעי עבודה. חשוב לדעת כי מקובל להגיע עם טופס ייעודי (טופס 250 לשכיר או 283 לעצמאי). במידה והגעת ללא טופס תוכל לקבל טיפול, אבל יהיה צורך לקבלו לאחר מכן.
על פי חומרת הפציעה תינתן לך תעודת מחלה. יש לשמור אותה לצד המסמכים הרפואיים הניתנים במסגרת הטיפול הראשוני ויתר הטיפולים העוקבים, אם יהיו כאלו. במידה ותהיינה הוצאות שוטפות ואחרות בגין הפציעה יש לשמור את כל החשבוניות בגינן.
הועדה הרפואית
המוסד לביטוח לאומי נוהג להעביר תשלום דמי פגיעה בעבור 13 השבועות הראשונים (91 ימים) מאז התאונה. תשלום זה מהווה פיצוי על אובדן שכר בתקופה שלא עבדת וכן מימון קבלת טיפולים רפואיים. הסכום המתקבל הינו מחושב ונקבע על פי גובה שכרך בתקופה שלפני התאונה. עם תום התקופה הנ"ל תוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ותוזמן לוועדה רפואית אשר תקבע אם אכן נגרמה נכות כתוצאה מתאונת העבודה. בהליך זה ייקבעו אחוזי הנכות ובהתאמה גובה הפיצוי ואופי התשלום כאשר 9 אחוזי נכות לא מזכים פיצוי, עד 19% תקבל מענק חד פעמי ובין 20% ל-100% תוגדר קצבה חודשית. ישנם מצבים בהם נקבעת נכות זמנית ולכן תצטרך להגיע לוועדה רפואית פעם נוספת.
סיוע משפטי של עו"ד
ככלל במרבית המקרים, כדאי מאוד להסתייע ולקבל ליווי משפטי מעורך דין המתמחה בתאונות עבודה אשר יכול להדריך אותך בכל שלב בהליך, מהשלבים הראשונים החשובים ולמנוע ביצוע טעויות בהתנהלות מול המעסיקים, גופי הביטוח השונים וכמובן המוסד לביטוח לאומי במטרה להבטיח פיצויים הולמים ושיקום מתאים כורח הנסיבות.